「熱烈中華食堂 日高屋」を展開する株式会社ハイデイ日高。会社のトップである青野敬成（あおの ひろしげ）社長が、今世間から注目を集めています。
2026年4月13日、テレビ番組内での発言が「炎上」しており、会社が謝罪する事態に発展しました。
そんな青野敬成社長は「アルバイトから20年以上かけて社長になった」まさに成り上がりの人物としても知られていました。
いったい青野敬成社長はどのような人物なのか？気になる高校や大学の学歴、家族、そして炎上の真相まで徹底調査しました！
ハイデイ日高・青野敬成社長のwiki経歴！
ハイデイ日高・青野敬成社長とはどんな人なんでしょう？
まずは青野敬成社長の基本プロフィールを見ていきたいと思います！
| 年 | 役職・出来事 |
|---|---|
| 1974年4月3日 | 誕生（愛媛県出身）。 |
| 1999年 | ハイデイ日高入社（らーめん日高アルバイト6年経験後）。店長・SV・エリアマネージャー。 |
| 2017年 | 執行役員就任。 |
| 2019年 | 取締役執行役員営業管理部長・情報システム室長就任。 |
| 2022年5月 | 代表取締役社長就任（創業家以外初）。 |
ハイデイ日高の代表取締役社長、青野敬成（あおの・ひろしげ）さんは、1974年4月3日生まれの愛媛県出身です。
らーめん日高でのアルバイト経験を経て1999年にハイデイ日高に入社してから、店長、スーパーバイザー、エリアマネージャーとして現場の業務を極めたんですね。
その後執行役員、取締役執行役員営業管理部長兼情報システム室長、さらに2022年5月にはなんと創業家以外初となる社長に抜擢されたんですね。
青野敬成社長がバイトから社長になった軌跡は？
青野敬成社長がバイトから社長になった軌跡が凄く気になりますよね。
愛媛県から上京して予備校生だった青野敬成社長は、当時まだ20店舗ほどしかなかった「らーめん日高」の大宮駅前店でアルバイトを始めます。
そしてそのバイトも6年間も続けていました。
さらに、ハイデイ日高を就職先に選んだ理由が「バイトをしながら、この会社は儲かっている（10年は潰れない）と確信したから」という鋭い視点があったからなんです。
入社後の出世スピードが超人的！
青野敬成社長は入社した後もすさまじい程のスピードで出世し、29歳でスーパーバイザーになるんですね。
そして驚くことに店長としても現場に立ちながら、同時に4つの店舗を管轄するという超人的な働き方をしていた時期もあったそうです。
青野敬成社長の武器は何といっても現場を知っているという事です。
現場で働いている時に青野敬成社長はITの重要性にもいち早く注目したそうです。情報システム室長時代には、現場の負担を減らすためのシステム導入を推進したんですね。
「現場での苦労」と「デジタルの重要性」の両方が大事だと分かるからこそ、創業家以外で初の社長という大抜擢に繋がったのだと思います！
様々なお客様に来てもらうために、新しいことに挑戦し続ける
引用：学生新聞
そんなまさに成り上がりを現実のものにした、青野敬成社長の歩んだ学歴や家族構成を探っていきたいと思います！
愛媛県立西条高等学校時代
高校卒業後に西条市を離れ、現在、関東在住です。
引用：西条市
青野敬成社長は高校を愛媛県にある愛媛県立西条高等学校に通われています。
西条市の出身としてインタビューに答えていますが、高校時代のエピソードは不明なんですね。
ただ、部活かどうか分かりませんが、高校時代まで野球をしてたようです。高校球児としても活躍していたのではないかと思います！
青野敬成社長は大学を中退している
青野敬成社長は高校卒業後、大学に進学しますが途中で中退してしまうんですね。
大学名も非公表となっています。
しかも高校卒業してから浪人して大学に入ったそうなんです。その浪人の時、いわゆる予備校時代に日高屋でバイトを始めたんですね。
こういった人生のターニングポイントみたいなものをかぎ分ける嗅覚みたいなのが青野敬成社長には備わっていたかもしれません。
青野敬成社長の家族構成は？妻や子どもについて
学歴も気になりますが、青野敬成社長の家族構成も気になりますよね。
結婚して妻や子どもはいるのでしょうか？
結論として、青野敬成社長の妻に関しての情報は分かりませんでした。
ただ、子どもは男の子が2人いると語っています。
週末、長男と次男をゴルフ練習場に連れて行くのが、ちょっとした楽しみになっています
引用：ゲンダイメディア
インタビューの時期から５年前に長男が小学校３年生、次男が小学校２年生だと語っています。
2026年4月時点では長男：高校2年生（16歳〜17歳）次男：高校1年生（15歳〜16歳）くらいだと思います。
テレビ番組での発言が炎上
| 項目 | 内容詳細 |
|---|---|
| 発言 | 「日本人労働者は質が低いから外国人雇用増やす」テレ東『WBS』4/13放送 |
| 反応 | SNS大炎上、日高屋不買運動・謝罪要求殺到。「成り上がり失格」批判集中 |
| 対応 | 会社公式謝罪「不適切な表現でした」。社長コメント保留中 |
2026年4月13日放送の「WBS（ワールドビジネスサテライト）」にて、人手不足の話題になった際の発言が問題視されました。
日高屋は｢日本人を取るしかない｣って。
— じゅんたまのすけ (@Zq3nhl467327) April 14, 2026
磯丸水産もだけど、日本人雇用を後回しにする飲食店
行きたくない。 https://t.co/7GiAJeuVsa pic.twitter.com/lP7EYULLcF
「（外国人雇用について）日本人労働者は質が低いから外国人雇用を増やす」「（外国人がダメなら日本人の学卒を）取るしかない」
この発言が「日本人を馬鹿にしている」「不採用にされた学生への侮辱だ」とSNSで大炎上したのです。
【一部テレビ報道に対するご説明】 pic.twitter.com/DvzPxqz7yS
— 日高屋 公式アカウント (@hidakaya_tweet) April 15, 2026
4月15日、会社側は「配慮を欠いた不適切な表現だった」と公式に謝罪しました。
バイトから苦労して社長になった「成り上がり話」が有名だった青野敬成社長なので、世間からのバッシングもより一層強まってしまったみたいですね。
世間の声
実際に世間からはこのような声が聞かれるようです。
日本人雇用は罰ゲームなんでしょうか。 そういうニュアンスです。
日高屋､割りと好きなんだけど､こういう話出てくると足が遠のくね｡
日本人が先なんだよ。 経営者も日本政府も舐めてんのか！
こんな風に言われているんですね。
バイトから社長になり夢を掴んだ青野敬成社長でしたが、日本人軽視としか受け取れないと言われるこの発言が炎上してしまったのはショックな感じですね。
ですが、この逆境を青野敬成社長だったらバネにしてもういちど輝くハイデイ日高をうまく舵取りしてくれると思います。
まとめ
ハイデイ日高のバイトから社長になった青野敬成社長のwiki経歴をお届けしてきましたが、いかがでしたか？
まさに成り上がりの人生であり、決して学歴だけが勝者の証ではないのだなと勇気が出た人も多いでしょう。
そんな中に出た青野敬成社長の発言による炎上騒ぎ。発言の意図は分かりませんが、違う方向に切り取ってしまう人もいますからね。
この逆境をはねのけてもう一度輝いて欲しいと思います！